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這名離職女員工說，久而久之，女同事寧可不作聲。到了某種程度，連她自己也懶得向上司匯報問題。由於情況太壞，Trending部門自2014年以來，已有10名女同事辭職。相關報請看這裡
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她說：「我們的團隊中有人才，但管理階層差勁，蔡且上有恫嚇、偏心及性別歧視等現象，結果營造出一個讓人不安的工作環境。」 她表示，當她和其他女同事發現工作上出現問題，向上司匯報、或者利用公司提供的Trending工具向上司匯報網上熱門話題時，她們的意見往往被忽視，但是當男同事提出問題及解決方法時，卻普遍受到讚賞。
▲一名曾在臉書旗下Trending新聞部門工作的女子控訴，公司內充斥著性別歧視。(圖／達志影像／美聯社)
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全球最多人使用的社群網站臉書一名已經離職的女員工指控，指該公司內充斥著性別歧視，女員工受到霸凌、漠視、欠薪、甚至被剝奪午飯時間。男同事則普遍受到讚賞。許多女同事都覺得受到不公平對待，憤怒、沮喪及無言以對。
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這名並未公開姓名的員工在離職之前，在臉書旗下的Trending新聞部門工作。她說，男性上司經常針對女性，不聽取她們的意見，還一以貫之的要她們「惦惦」。
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